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“청렴도 개선되지 않는 공무원 인사상 불이익”
경주신문 기자 / gjnews21@hanmail.net 1403호입력 : 2019년 08월 23일
주낙영 경주시장이 청렴도 제고를 위해 전체 직원에게 강력한 청렴메시지를 전달했다.
주 시장은 지난 19일 공무원 행정시스템의 공지사항을 통해 “6급 이상 공무원 청렴도 평가 분석 결과를 꼼꼼히 보았고, 한 번의 조사 결과로 평가를 내리는 것은 신뢰성에 문제가 있기 때문에 매년 조사를 실시할 계획”이라고 밝혔다.
이어 “다음 조사에서도 청렴도가 개선되지 않은 직원에 대해서는 아무리 능력이 우수하더라도 승진에서 배제하는 등 인사상 불이익을 줄 것”이라며 “미흡한 부분에 대해서는 제도적 보완책을 반드시 마련토록 하겠다”고 전 직원들에게 메시지를 남겼다.
또한 청렴은 시정에 대한 신뢰를 회복하는데 가장 근본적인 과제임을 강조하고, 청렴에 대한 공직자 각자의 실천의지가 무엇보다 중요하며, 사명감과 자긍심을 갖고 더욱 열심히 노력해 줄 것을 거듭 당부했다.
주 시장이 이 같은 청렴메시지는 지난 6월 실시한 ‘6급 이상 공무원 청렴도 평가’ 결과에 대해 의견을 전달한 것이다. 이 평가는 체계적인 자체 진단을 통해 상급자의 솔선수범을 유도하고 청렴한 공직문화가 정착될 수 있도록 하기 위해 실시했다.
익명성 보장을 위해 외부 전문조사업체에 의뢰해 지난 6월 중 전 공직자를 대상으로 12일간 실시했으며, 응답자 991명(65%)으로 조사를 마감했다.
이와는 별도로 주 시장은 지난해 말 국민권익위원회가 발표한 공공기관 청렴도 측정 결과 2년 연속 전국 최하위권의 평가표를 받아보고 강도 높은 청렴대책 계획을 지시한 바 있다.
1월에는 공직자 부패비리행위를 근절하기 위한 시장직통 핫라인 ‘청렴CALL’을 개설했고, 7월에는 ‘외부개방형 감사관’을 채용해 공직사회 변화를 시도했다. 또 이달 내로 ‘시민감사관’을 공개모집해 8월 말 위촉을 앞두고 있다. |
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