월성원전 ‘본부장 운영 방침’10개 항목 선정   한수원(주) 월성원자력본부(본부장 태성은)는 조직의 비전 및 목표를 직원들에게 제시하고 안전운전과 조직의 효율성을 극대화 하기 위해 ‘윤리경영의 지속적인 추진과 정착’ 등 ‘2007년 본부장 운영방침’ 10개 항목을 선정하고 올해 중점적으로 운영키로 했다.    운영방침의 내용을 구체적으로 살펴보면 △청렴도 제고 강화를 위한 윤리경영의 ‘지속추진 및 정착’ △다양한 조직 활성화 프로그램의 발굴과 시행을 통한 ‘신명나는 근무분위기 조성’△산업안전 무재해사업소 달성 △봉사활동 마인드 확산과 지역사회 일체감 조성 활동을 통한 ‘지역공동체 경영기반 강화’△해외 및 국내 기술정보의 신속한 입수 및 적극 활용을 통한 ‘선진 운영기술 도입과 정착’△설비신뢰도 제고, 환경경영시스템 이행을 통한 ‘친환경 건설 현장 구축’△노후 시설 교체 및 개선을 통한 새발전소 만들기 추진 등이다.    월성원자력 본부장 운영방침은 전 직원이 공감하고 동참할 수 있는 도전적인 목표에 대한 직원들의 의견을 수렴해 최종 선정 하였으며 조직 능력 극대화, 설비신뢰도 제고, 개인 역량향상 및 지역의 원자력발전 수용성 향상 등 한수원의 주요 역점 사업과 연계해 시너지 효과를 극대화 시키기 위한 내용을 담고 있다.    김관열 홍보부장은 “안정적인 전력 공급과 원전 수용성 향상을 위해서는 무엇보다 직원들의 혁신에 대한 마인드와 공감대 형성이 중요하다”며 “전 직원이 최선을 다해 운영방침을 준수하고 목표를 달성할 수 있도록 노력해나갈 것”이라고 말했다.